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广达不仅广纳八方英才,对人才的培训更是不遗余力,对每一位进入公司的员工都会进行系统的培训,让员工详细了解公司的文化理念。在员工的职业发展中,公司提供形式多样、内容丰富的各类培训课程,构建完善的培训体系,采用科学的培训方式,确保培训的良好效果。

 
专业的语言类课程:

随着公司的国际化发展及业务的转型升级和创新拓展,员工除了应具备丰富的专业知识与经验,还需具备良好的语言表达能力,其中也包含工作环境下的英文沟通能力。

广达为员工提供各类语言培训。我们拥有全职的英语讲师,并聘请复旦大学、上海外国语大学的讲师为同仁提供多样性的培训课程:

网课学习更具灵活性,适用对象可涵盖所有同仁,激发大家英语学习的兴趣;

教室课程更具系统性,提升同仁商务场景中英语听说读写的综合能力;

不定期举办沙龙活动,让语言学习变得趣味生动而又简单易学。

实用的工具类和软性技能培训:

为满足公司同仁多样化的学习和发展需要,课程涵盖情绪管理、商务礼仪、有效沟通等职业素养培训。

同时,对于刚步入职场的同仁,提供包含各类Office办公软件的使用技巧培训:

针对Excel软件,加强同仁的数据处理能力,从而提高工作效率;

针对PowerPoint软件,了解其强大的功能类别,使同仁更加具有逻辑性地安排PPT的内容、结构,简化文字信息以突出重点,让表达更具条理性;

针对Outlook软件,加强同仁在Email使用过程中,对格式、措辞及礼仪的了解,从而与客户及供应商进行更有效的沟通。

我们还为各部门量身定制拓展活动,让不同岗位、不同层级同仁透过亲密接触,打破隔阂,提升团队凝聚力以及共同合作、解决问题的能力,同时舒缓压力和紧张情绪。

系统的管理人才培训:

“精英计划”旨在为广达的持续健康发展培养有能力、有学识、有气质的中高层管理人员,为员工发展的各个阶段提供完善的培训体系,全方位助力知识与能力的提升。同时,也展开多样的培训及评估方式,帮助学员将课程内容落地,有效促进工作发展。精英计划体现着广达人在工作中不断“创新,改变,超越”的精神,每个人的小改变,成为广达的大改变。

职能别专业训练:

针对个别功能人员分类,设计不同阶段课程,包含维修技能培训、组长专案培训、指导员培训等,为公司各部门培养合格的技术性或管理性人才,提升内部员工的业务素质、专业知识技能,增进专业工作效率。