广达提供完善而多元化的薪资福利制度：
完备的绩效考核制度，让你的绩效直接连接奖酬，年度依营运状况与个人绩效调整薪资
鼓励资深员工长期在公司任职，公司提供资深员工奖金
每年提拨盈余作为员工红利年终奖金共享营运成果
季度优秀员工评选及奖金发放
公司透过产业薪酬调查，确保为员工提供有市场竞争力的薪资架构，薪酬包括：工资、津贴、奖金等
提供完善的福利保障体系，如养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害保险、失业保险、退休补贴、出差补贴、带薪假期等
为了给公司每位员工的发展提供机会，为他们创造不同的发展空间，实行开放的沟通管道及晋升机会，使从事不同岗位工作的职员均有可持续发展的职业生涯途径
广达生活区可为数万名员工提供住宿，园区内环境优美，拥有图书馆、阅览室、便利店、菜鸟驿站、邮储银行、美容美发店、美食城、乒乓球室、足球场、篮球场、羽毛球场等配套设施。完善的后勤服务及管理，为员工提供了舒适的生活、学习以及娱乐环境，为员工的身心健康以及自我发展提供了完善的保障。
为了丰富员工的业余生活，公司在生活区开设形式多样的社团课程，组织丰富多彩的社团活动。
五一联欢会、中秋晚会、国庆晚会、迎新晚会、元宵晚会、交友联谊会、过年七天乐等各种主题晚会。
钓鱼、游泳、长跑、乒乓球、桌球、羽毛球、篮球、足球、棋类、唱歌、厨艺、团体挑战等各种形式多样化的竞技大赛。
聘请专业老师担任各兴趣班课程授课教师，开设有舞蹈社、武术社、美术社、乐器社和美容社。社团课程每年共分三梯次，每梯次为三个月。另开设有考证社，有可编程序PLC、低压电工、3D打印、保税仓库、传感器、插花社、茶艺社、烘焙等，考核通过后，会发放国家人社局认证的资格证书。
公益社团（QSMC爱心社、QCMC心心社）每月不定期开展活动，对内主要展开同仁环保、道德素养、文明礼仪、爱心献血等公益活动；对外组织爱心同仁走进敬老院、福利院、特殊学校等，为他们送去爱心慰问、文艺表演、爱心理发、医疗咨询等。公益社团每年还会开展一次偏远地区送温暖活动，为黑龙江、贵州、安徽、甘肃、重庆等小学，捐赠课桌椅、讲台、老师办公桌，学习包、体育用品等。
